Daniel Leirmo byttet ut faste skift med en variert hverdag som servicetekniker i KAESER.
Daniel Leirmo startet i KAESER høsten 2024. Før det jobbet han som industrimekaniker ved Orkla Foods på Stranda, med faste skift og arbeid på samme anlegg. Overgangen til KAESER innebar en annen arbeidshverdag. På Stranda er fabrikken en sentral del av lokalsamfunnet.
– Grandiosa-fabrikken er jo hjørnesteinsbedriften. Nesten alle jobber der i løpet av livet, sier Daniel.
– Det å jobbe i KAESER var et steg opp for meg. Her får jeg fokusere på et fagfelt som er stort, samtidig som jeg får spesialisert meg i dybden, sier han.
I stedet for én produksjonslinje jobber han nå med trykkluftsystemer på tvers av bransjer. Oppdragene varierer fra dag til dag, og arbeidshverdagen flyttes ut til kundens anlegg.
På vei over fjorden fra Hareid til Ålesund er Daniel på vei fra et oppdrag hos et verft. Kunden hadde problemer med vann i tanken. Løsningen ble både feilsøking og bytte til ecodrain for å håndtere kondens.
Senere samme dag er han på en ferge. Her brukes trykkluft både til å starte motorer og til hjelpesystemer som signalhorn. Feilen lå i en kobling og en ventil som hindret lufttilførsel.
– Da sto jeg oppe og testa tuta etter at vi hadde feilsøkt oss frem til feilen, sier Daniel.
Arbeidet består av å identifisere symptomer, isolere feil og teste løsninger direkte i anlegget. Stadig møter han nye problemstillinger og utfordringer.
– Jeg får faglig kunnskap og læring hver eneste dag. Jeg blir mer og mer rustet for noe nytt og ukjent, sier han.
Les også: 3B Fibre Glass leverer til vindmøller i hele Europa: Tapte over 600 000 årlig på ustabilitet i kompressoren. Nå har de byttet til KAESER.
For å sikre den høye kvaliteten kundene forventer, må alle teknikere gjennom et to ukers sertifiseringskurs ved KAESERS hovedkvarter i Coburg, Tyskland. Her trenes det på ekte maskiner med realistiske feil. Daniel har allerede tatt steget videre og gjennomført Advance-kurs.
– Opplæringen er utrolig verdifull. Vi får bryne oss på feil vi garantert møter ute i felten, noe som gjør oss trygge i feilsøkingsfasen. I KAESER stopper heller ikke læringen etter det første kurset; etter noen år kan man spesialisere seg videre som ekspert, forklarer Daniel.
Oppholdet gir også innblikk i hvor stor organisasjonen KAESER er. Under besøket møtte Daniel selveste konsernsjef Thomas Kaeser, ved en tilfeldighet ute på parkeringsplassen. Daniel slet med bilproblemer.
– Han tok seg tid til å prate og hjalp meg med å ordne ny leiebil, da jeg hadde problemer med den jeg hadde. Det sier noe om han som type, at han tok seg tid til det, sier Daniel.
Så hvordan foregår feilsøkingen ute hos kunden, når de får besøk av en servicetekniker? Teknikerne har tilgang til systemer med feilkoder, instruksjoner og videoveiledning.
– Jeg kan søke opp symptomer og gå steg for steg til jeg finner feilen, sier Daniel.
Systemene brukes aktivt ute i oppdrag. Dersom noe er ukjent kan teknikerne slå opp symptomer og feilsøkingen gjennomføres steg for steg. Det gjør at feil avklares raskere og at riktige tiltak settes inn tidligere i arbeidet.
– Selv om jeg jobber selvstendig, er jeg aldri alene. Vi har en sterk kultur for samarbeid. Hvis jeg er usikker, ringer jeg bare en kollega. Folk i KAESER har virkelig lyst til å hjelpe hverandre, sier han.
Det gir trygghet i situasjoner der feil må løses under drift, og helst så raskt som mulig.
Arbeidsområdet dekker hele Møre og Romsdal. Det innebærer både korte oppdrag og lengre reiser med bil og ferge, samt perioder med overnatting.
– Noen dager er jeg i nærområdet. Andre ganger kan det være flere timer kjøring og hotell. Det virker som kundene føler det som en trygghet å ha lokale teknikere i nærheten, sier Daniel.
Vil du snakke med oss om trykkluft? Ta kontakt her!