Jon André Berg begynte å jobbe med reservedeler i KAESER. Nå er han logistikkansvarlig og tar fagskoleutdanning ved siden av.
Da lageransvarlig i KAESER Norge gikk av med pensjon, ble Jon André tatt til side og oppfordret til å søke. Jon André hadde jobbet litt på lageret innimellom, og tanken på en jobb med både fysisk arbeid og kontoroppgaver likte han godt.
Det var i 2013. Jon André hadde da vært i selskapet i nesten 1 år allerede, men ikke på lageret. Nå ble han logistikkansvarlig.
Da Jon André startet i KAESER i 2012, var det innenfor “Spareparts”. Etter hvert var han også innom Inside Sales, der han konfigurerte maskiner og la inn ordrer fra selgerne. Det ga verdifull kjennskap til SAP og til hvordan resten av selskapet fungerer.
Tre måneder etter at han startet, ble han sendt på Basic Training i Coburg.
– Jeg fikk et inntrykk av hvor solide og store ting er der nede. Vi er jo hands on, og det er jo gøy å se selv hvordan fabrikken faktisk lager dette her. Jeg fikk hilse på mine tyske kollegaer og sett med egne øyne at dette er bra saker, sier han.
Ledig stilling: Vi søker lagermedarbeider i Vestby. Bli en del av logistikkteamet vårt!
Jon André er nå i gang med logistikkutdanning ved Fagskolen i Innlandet, samlingsbasert og over fire år. KAESER støtter ham med permisjon med lønn når det er samlinger.
– Toll var liksom bare ukjent tåke som noen andre ordnet. Nå vet jeg mer om hvordan det fungerer og hva vi må forholde oss til, sier han.
Det handler om å få kjøtt på beinet, som han sier. Å se mekanismene bak ting han allerede gjør til daglig: fraktplanlegging, interne prosesser, ledelse. Det store bildet.
I logistikkfaget lærte han tidlig XYZ-prinsippet. Å plassere de varene det går mest av, nærmest arbeidsstasjonen. Det blir mange kilometer på gulvet i løpet av en dag, så det er smart å planlegge riktig.
På lageret i KAESER skjer det noe hele tida. Men Jon André husker hvor stille det var under covid. KAESER hadde Kardex-maskiner. Det er automatiserte lagerenheter som henter frem brett i ergonomisk høyde og holder full oversikt over beholdningen. Systemet fungerte. Det ble besluttet å utvide med fire til. Så kom covid.
Maskinene ankom. Men folkene fra Tyskland som skulle installere og sette dem i gang, fikk ikke komme inn i landet. Utstyret lå utover gulvet, uten at noen kunne sette det i gang.
– Det var en periode som var rimelig annerledes her. Vi er vant til høyt tempo, og da gikk alt tregt, sier Jon André.
I dag er alle seks Kardex-maskinene i drift, og det sørger for enda bedre logistikk.
Ledig stilling: Vi søker lagermedarbeider i Vestby. Bli en del av logistikkteamet vårt!
Jon André koordinerer det daglige arbeidet på lageret og holder oversikt over hva som må prioriteres. Returer til Tyskland, kompressorskruer som skal til overhaling, og garantiordre. Arbeidet krever nøyaktighet. Hvis lageret gjør feil, forplanter det seg.
– Det er som med mye annet. Innsatsen og kvaliteten du legger i arbeidet, det får kunden ut i andre enden, sier han, og fortsetter.
– Det blir mye lettere for oss selv også, når ting er gjort ordentlig første gang.
Den tankegangen bærer han med seg hjemmefra også, bokstavelig talt: han har pusset opp en enebolig fullstendig fra grunnen av. Grundighetskulturen i KAESER passer ham.
– Det er ordnede systemer og rutiner, og en høy grad av tillit. Jeg får løse ting på den måten jeg vil løse det på, sier han.
Er du nysgjerrig på hvordan det er å jobbe i KAESER, eller vil du vite mer om hvordan vi kan hjelpe virksomheten deres? Ta kontakt med oss!